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IUT Paul Sabatier
Département : Gestion des Entreprises et des Administrations
2 sites : Toulouse Ponsan et Toulouse Rangueil
Secrétariats :
Site de Ponsan : 05.62.25.81.20 ou contact.geap@iut-tlse3.fr
Site de Rangueil : 05.62.25.87.51 ou contact.gear@iut-tlse3.fr
Sites web:
http://iut-gea-ponsan.ups-tlse.fr
http://iut-gea-rangueil.ups-tlse.fr
Département : Gestion des Entreprises et des Administrations
2 sites : Toulouse Ponsan et Toulouse Rangueil
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Site de Rangueil : 05.62.25.87.51 ou contact.gear@iut-tlse3.fr
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Bachelor Universitaire de Technologie
BUT GEA parcours Gestion et pilotage des ressources humaines - Toulouse
Composante
Lieu(x) des enseignements
- Toulouse - 115 rte de Narbonne
Niveau d'admission
- Bac
Niveau de sortie
- Bac + 3 (Niveau 6)
Langues d'enseignement
- Français
Rythme et modalités d’enseignement
Accessible en
-
En alternance Ce parcours est accessible en alternance à partir de la 2e année de BUT.
-
Contrat d'apprentissage
-
Contrat de professionnalisation
-
- Formation initiale
-
Formation continue
- VAE
-
Reprise d'études
-
Présentiel
Poursuite d'études
Intégré pleinement dans le cursus européen LMD, le BUT ouvre la voie à de nombreuses poursuites d'études : écoles d'ingénieurs, Universités (filières professionnalisées ou générales), diplômes européens, année de spécialisation à l'étranger.
En savoir plus à propos de la Charge de travail hebdomadaire
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Administration publique
- Banque, assurance & immobilier
- Logistique & transport
Stage(s)
Oui, obligatoires
Métier(s)
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Présentation
Les formations BUT se déroulent sur 3 ans (6 semestres) et correspondent à 180 crédits européens (ECTS).
Le Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations permet d’acquérir les connaissances et les compétences dans les différents domaines liés à la gestion d’une entreprise (management, comptabilité, finance, communication...). Il forme des techniciennes supérieures et des techniciens supérieurs capables d’exercer dans tous les secteurs d'activité, publics ou privés.
Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) propose une formation de gestion polyvalente dans les différents champs de la gestion des ressources humaines. L’apprenant se forme à l’assistanat RH, ou à seconder le dirigeant d’une TPE ou PME sur le volet social. Dans les grandes organisations, il est davantage destiné à exercer des activités de gestion plus spécialisées dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des parcours, de la gestion administrative du personnel, de la santé et sécurité au travail, de la communication RH ou encore de la paie. Il peut également exercer dans le cadre d’activités de prestation de services, comme en cabinets comptables sur le volet social, ou en cabinets de recrutement et en organismes de formation. Dans les collectivités publiques, il est à même d’exercer des activités au sein du service du personnel et des relations sociales. Il peut analyser le contexte dans lequel évolue ou évoluera l’organisation, rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision et enfin piloter les différents acteurs internes et externes à l’organisation. En outre, il est capable de gérer administrativement le personnel et le développement des RH de l’organisation. Il maîtrise les usages numériques, sait exploiter les données pour les analyser et sait synthétiser efficacement leurs présentations à travers une communication écrite et orale en français comme en anglais. Il est en mesure
d’évoluer dans un environnement international.
Le choix du parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines - Toulouse s'effectue en fin de première année de BUT.
Le Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations permet d’acquérir les connaissances et les compétences dans les différents domaines liés à la gestion d’une entreprise (management, comptabilité, finance, communication...). Il forme des techniciennes supérieures et des techniciens supérieurs capables d’exercer dans tous les secteurs d'activité, publics ou privés.
Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) propose une formation de gestion polyvalente dans les différents champs de la gestion des ressources humaines. L’apprenant se forme à l’assistanat RH, ou à seconder le dirigeant d’une TPE ou PME sur le volet social. Dans les grandes organisations, il est davantage destiné à exercer des activités de gestion plus spécialisées dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des parcours, de la gestion administrative du personnel, de la santé et sécurité au travail, de la communication RH ou encore de la paie. Il peut également exercer dans le cadre d’activités de prestation de services, comme en cabinets comptables sur le volet social, ou en cabinets de recrutement et en organismes de formation. Dans les collectivités publiques, il est à même d’exercer des activités au sein du service du personnel et des relations sociales. Il peut analyser le contexte dans lequel évolue ou évoluera l’organisation, rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision et enfin piloter les différents acteurs internes et externes à l’organisation. En outre, il est capable de gérer administrativement le personnel et le développement des RH de l’organisation. Il maîtrise les usages numériques, sait exploiter les données pour les analyser et sait synthétiser efficacement leurs présentations à travers une communication écrite et orale en français comme en anglais. Il est en mesure
d’évoluer dans un environnement international.
Le choix du parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines - Toulouse s'effectue en fin de première année de BUT.
Lieu(x) de la formation
Toulouse - 115 rte de Narbonne
La formation se situe à Toulouse, dans le Département de la Haute-Garonne.
Programme
Le diplôme du BUT s'obtient à l'issue de trois ans de formation. Chaque année de formation vise à acquérir des compétences de niveau 1 à 3.
Le tableau ci dessous détaille les compétences à acquérir et le niveau à atteindre pour chacune d'entre elles :
Le tableau ci dessous détaille les compétences à acquérir et le niveau à atteindre pour chacune d'entre elles :
Rythme
Alternance
Modalités
Présentiel
Et après ?
Niveau de la formation
Niveau de sortie
Bac + 3 (Niveau 6)
Poursuite d'études
Informations à venir ...
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Administration publique
- Banque, assurance & immobilier
- Logistique & transport
Métier(s)
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Les métiers auxquels conduit ce parcours sont variés :
- assistant administration du personnel
- collaborateur paie, chargé de recrutement
- gestionnaire de formation
- gestionnaire RH polyvalent
- assistant service QVCT
- etc.
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Bac
Formation(s) requise(s)
Le recrutement vise des publics variés :
50% de bacs technologiques (les inscrits sont principalement issus de la filière STMG).
50% de bacs généraux et autres (les inscrits ont majoritairement choisi en Terminale les EDS Sciences Économiques et Sociales,
Mathématiques, Langues, littératures et cultures étrangères et régionales, Histoire-Géographie, Géopolitique et Sciences politiques).
50% de bacs technologiques (les inscrits sont principalement issus de la filière STMG).
50% de bacs généraux et autres (les inscrits ont majoritairement choisi en Terminale les EDS Sciences Économiques et Sociales,
Mathématiques, Langues, littératures et cultures étrangères et régionales, Histoire-Géographie, Géopolitique et Sciences politiques).
Candidature
Modalités de candidature
Les formations de BUT sont ouvertes aux titulaires du Baccalauréat ou équivalent (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires ou diplôme français ou étranger admis en dispense). L’admission est prononcée à l’issue d’une procédure de sélection et en fonction des capacités d’accueil définies par l’établissement. Le dépôt des candidatures doit être effectué sur le site Parcoursup.
Conditions d'admission / Modalités de sélection
L'accès en première année de BUT se fait via Parcoursup.
L'accès en cours de cursus de BUT (semestre 2, 2e et 3e année) est également possible, sur dossier et sous réserve de places disponibles : plus d'informations sur https://iut.univ-tlse3.fr/passerelle-reorientation
L'accès en cours de cursus de BUT (semestre 2, 2e et 3e année) est également possible, sur dossier et sous réserve de places disponibles : plus d'informations sur https://iut.univ-tlse3.fr/passerelle-reorientation
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